CHẾ ĐỘ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI KÝ KẾT HỢP ĐỒNG 68
TẠI CƠ QUAN HÀNH CHÍNH VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
TÓM TẮT NỘI DUNG CHÍNH
1. Khái niệm về Hợp đồng 68 và các điều kiện để ký kết Hợp đồng 68.
2. Thời hạn của Hợp đồng lao động 68.
3. Chế độ lương, phụ cấp đối với lao động khi ký kết Hợp đồng 68.
4. Người lao động làm việc theo Hợp đồng 68 không phải là viên chức, công chức.
Đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tuyển dụng người lao động làm việc tại cơ quan, đơn vị dưới hình thức công việc là lái xe, bảo vệ, công việc tạp vụ và một số công việc khác tùy theo nhu cầu thực tế tại cơ quan, đơn vị tương ứng với đặc thù công việc của các cơ quan, đơn vị. Trên cơ sở đó, người lao động được tuyển dụng sẽ ký kết hợp đồng làm việc theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP (sau đây gọi là Hợp đồng 68). Như vậy, việc ký kết hợp đồng 68 sẽ như thế nào, chế độ đối với người lao động được tuyển dụng theo Hợp đồng 68 như thế nào? Bài viết sau đây sẽ phân tích về Hợp đồng 68 theo quy định mới nhất hiện nay.
Ảnh minh họa về ký kết Hợp đồng 68
- Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận, giao kết giữa người lao động và người sử dụng lao động bằng hình thức văn bản về yêu cầu vị trí việc làm, thời hạn hợp đồng, chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và một số thỏa thuận khác về điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ giữa người lao động và người sử dụng lao động khi thực hiện việc ký kết hợp đồng.
- Đối với những người lao động ký kết hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập sẽ gắn với nhiệm vụ công việc như sau: Lái xe; Bảo vệ; Vệ sinh; Sửa chữa, bảo trì hệ thống điện, nước, phương tiện ô tô, các loại máy móc, thiết bị khác được sử dụng tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; Công việc phục vụ, thừa hành có yêu cầu về trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống; Công việc trông giữ phương tiện đi lại của công chức, viên chức, cán bộ và khách đến làm việc với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Theo quy định pháp luật, người lao động ký kết Hợp đồng 68 vẫn được hưởng các chế độ và quyền lợi theo biên chế tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
(1) Điều kiện ký kết Hợp đồng 68 đối với người lao động như sau:
- Người lao động có đủ sức khỏe theo yêu cầu công việc (Có giấy xác nhận tình trạng sức khỏe do cơ quan y tế xác nhận trong thời hạn 6 tháng gần nhất).
- Người lao động có lý lịch rõ ràng; không bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, đang áp dụng giáo dục tại xã, phường, thị trấn, cải tạo không giam giữ; đang trong thời gian cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề.
- Người lao động có đủ năng lực và trình độ theo yêu cầu công việc.
(2) Điều kiện đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập ký Hợp đồng 68 đối với người lao động:
- Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu về các công việc: Lái xe; Bảo vệ; Vệ sinh; Sửa chữa, bảo trì hệ thống điện, nước, phương tiện ô tô, các loại máy móc, thiết bị khác được sử dụng tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; Công việc phục vụ, thừa hành có yêu cầu về trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống; Công việc trông giữ phương tiện đi lại của công chức, viên chức, cán bộ và khách đến làm việc với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người đứng đầu cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền thực hiện hoặc ủy quyền cho người phụ trách công tác tổ chức cán bộ hoặc người phụ trách công tác văn phòng, tổng hợp (có văn bản ủy quyền có xác nhận) thuộc quyền ký: sẽ tổ chức và có thẩm quyền ký Hợp đồng 68 giữa người lao động và cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
- Trên cơ sở quy định tại Bộ Luật lao động năm 2019; theo quy chế làm việc cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập nơi người lao động làm việc và theo nhu cầu công việc thì có hai hình thức ký kết Hợp đồng như sau:
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người lao động xác định thời hạn hợp đồng, thời điểm chấm dứt hợp đồng trong thời hạn không quá 36 tháng kể từ thời điểm Hợp đồng có hiệu lực.
- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người lao động không xác định thời hạn hợp đồng, thời điểm chấm dứt hợp đồng khi ký kết hợp đồng.
Ảnh minh họa về chế độ lương, phụ cấp khi ký Hợp đồng 68
- Chế độ lương của người lao động khi ký kết Hợp đồng 68 sẽ do cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công nghiệp thỏa thuận với người lao động để thực hiện công việc được giao theo hợp đồng, mức lương đối với người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
- Mức đóng bảo hiểm xã hội sau khi ký Hợp đồng 68: Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập đóng 21.5% cho người lao động; người lao động đóng 10.5% (trong đó, 1% bảo hiểm thất nghiệp; 8% bảo hiểm xã hội; 1.5% bảo hiểm y tế) trên cơ sở mức lương làm việc.
- Chế độ phụ cấp: Tùy vào tình hình thực tế của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập có thể chi chế độ phụ cấp cho người lao động vào tổng lương trong Hợp đồng lao động đảm bảo quyền lợi cho người lao động; mức lương trong hợp đồng lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định pháp luật lao động.
- Hiện nay, nhiều người cho rằng cứ làm việc tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thì là công chức, viên chức. Quan niệm này là không phù hợp vì người lao động ký kết Hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP làm việc theo hợp đồng lao động trên cơ sở thỏa thuận công việc giữa cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người lao động, như vậy không được coi là viên chức, công chức theo quy định pháp luật.
- Viên chức là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, tuyển dụng theo vị trí việc làm (bằng hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển) của đơn vị sự nghiệp công lập, có chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010, sửa đổi bổ sung năm 2019.
- Công chức là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào chức vụ, chức danh, ngạch công chức theo vị trí việc làm trong cơ quan hành chính nhà nước, thuộc biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức năm 2008, sửa đổi bổ sung năm 2019.
➤ Xem thêm:
➤ Hợp đồng lao động là gì?
➤ Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động hiện nay?
➤ Những điểm mới về lương, thưởng theo Bộ luật lao động 2019.
➤ Hợp đồng lao động là gì?
- Trên đây là nội dung Chế độ của người lao động khi ký kết hợp đồng 68 tại cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập của Công ty Luật TNHH Thịnh Trí gửi đến bạn đọc. Nếu có thắc mắc, vui lòng liên hệ Hotline 1800 6365 để được tư vấn.
